회사규정1 근로기준법 휴게시간 계산방법 | 8시간 근무 시 필수 확인 근로기준법 휴게시간 계산방법은 많은 직장인들이 혼동하는 부분입니다. 법적으로 보장된 휴게시간은 업무 시간 중 자유롭게 쉴 수 있는 권리이며, 위반 시 사업주에게 불이익이 따를 수 있습니다.근로기준법에 따른 휴게시간 기본 규정근로시간이 4시간 이상인 경우 → 30분 이상 휴게시간 부여근로시간이 8시간 이상인 경우 → 1시간 이상 휴게시간 부여휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 함실제 사례로 보는 휴게시간 계산 예시예를 들어, 오전 9시부터 오후 6시까지 근무하는 경우 총 근로시간은 9시간입니다. 이 중 점심시간 1시간을 휴게시간으로 포함하면 법적 요건을 충족합니다.총 근무시간: 9시간휴게시간: 1시간 (점심시간)실 근로시간: 8시간사례1) 3시간 50분 근로: 휴게시간 미부여 근무를 3시간 50.. 2025. 9. 16. 이전 1 다음
